Закрыть ... [X]

Администрации краснодарского края конкурс на замещение должности

10.02.2017

Департамент инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в департаменте инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N° 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N° 112             "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" департамент инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в департаменте инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края (далее – департамент):

1) в высшую группу должностей категории "специалисты" - начальник управления развития малого и среднего предпринимательства департамента

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, а также к профессиональным знаниям и умениям, предъявляемым к гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы категории "специалисты", утверждаются приказом руководителя департамента.

В число квалификационных требований входят:

а) При назначении на должность руководитель департамента должен иметь высшее образование по направлению подготовки "Юриспруденция", квалификация "магистр юриспруденции", по специальности "юриспруденция", квалификация "юрист"; или по направлению подготовки "Экономика", квалификация "магистр экономики", по специальностям "экономика труда", "финансы и кредит", "бухгалтерский учет, анализ и аудит", квалификация "экономист"; или по направлению подготовки "Менеджмент", квалификация "магистр менеджмента", по специальностям "экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "менеджмент организации", квалификация "экономист-менеджер", "менеджер", а также стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

б) требования к стажу (опыту) работы по специальности:

минимальный стаж гражданской службы не менее четрех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен знать:

основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;

порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;

основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации Краснодарского края;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно- коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области администрации краснодарского края конкурс на замещение должности обеспечения информационной безопасности;

системы взаимодействия с гражданами и организациями;

учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций;

системы межведомственного взаимодействия;

системы управления государственными информационными ресурсами;

информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

системы управления электронными архивами;

системы информационной безопасности;

системы управления эксплуатацией.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен обладать умениями в области:

организации личного труда и планирования служебного времени;

владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владения официально – деловым стилем современного русского языка;

обладать навыками в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

системного подхода к решению задач;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

коммуникабельности и умения строить межличностные отношения;

определения мотивации поведения подчиненных гражданских служащих;

составления и исполнения перспективных и текущих планов;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

работы с базами данных;

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

работы с системами межведомственного взаимодействия;

работы с системами управления государственными информационными ресурсами; 

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

работы с системами управления электронными архивами;

работы с системами информационной безопасности;

работы с системами управления эксплуатацией.

Основные должностные обязанности:

3.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Краснодарского края, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Краснодарского края и обеспечивать их исполнение.

3.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы департамента.

3.3. Исполнять поручения руководителя департамента, заместителя руководителя департамента, координирующего работу управления, начальника управления, данные в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации.

3.4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

3.5. Соблюдать служебный распорядок департамента.

3.6. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

3.7. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

3.8. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей.

3.9. Представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

3.10. Сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или
о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства.

3.11. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены ст.16, 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года N° 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами.

3.12. Сообщать руководителю департамента о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.13. Уведомлять руководителя департамента обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.14. Соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

3.15. Проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций.

3.16. Воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности департамента, государственных органов власти, их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности.

3.17. Выполнять распоряжения и указания руководителя департамента, заместителя руководителя департамента, координирующего деятельность управления, начальника управления.

3.18. Соблюдать требования служебной и исполнительской дисциплины.

3.19. Осуществлять организацию делопроизводства отдела государственной поддержки малого и среднего предпринимательства (далее – отдел) и контроль за его ведением.

3.20. Соблюдать порядок прохождения диспансеризации в сроки, установленные руководителем департамента.

3.21. Исходя из задач и функций, определенных Положением о департаменте, положением об управлении развития малого и среднего предпринимательства, на заместителя начальника управления возлагается следующее:

3.21.1. Заместитель начальника управления в случае временного отсутствия начальника управления (служебная командировка, временная нетрудоспособность, отпуск, и т.п.) исполняет его обязанности.

3.21.2. Организовывать работу управления.

3.21.3. Организовывать работу по подготовке предложений по совершенствованию федерального и регионального законодательства с целью развития малого и среднего предпринимательства.

3.21.4. Изучать российский и зарубежный опыт в области развития и поддержки предпринимательской деятельности с целью внедрения на территории Краснодарского края.

3.21.5. Организовывать информационно-консультационную работу по вопросам государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства.

3.21.6. Организовывать взаимодействие департамента с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти и местного самоуправления Краснодарского края, общественными организациями и предпринимателями в вопросах государственной поддержки малого и среднего предпринимательства.

3.21.7. Организовывать разработку и реализацию мероприятий государственных программ Краснодарского края по развитию и государственной поддержки малого и среднего предпринимательства в Краснодарском крае.

3.21.8. Осуществлять взаимодействие департамента с Министерством экономического развития Российской Федерации по реализации мероприятий государственной поддержки малого и среднего предпринимательства.

3.21.9. Организовать контроль за соблюдением условий и порядка предоставления субсидий в целях поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, а также осуществление проверок соблюдения условий предоставления субсидий субъектами малого и среднего предпринимательства.

3.21.10. Организовывать работу по анализу эффективности использования бюджетных средств, направляемых на господдержку субъектов малого и среднего предпринимательства.

3.21.11. Организовывать работу по размещению информации на Интернет-портале малого и среднего предпринимательства Краснодарского края, являющемся официальным сайтом информационной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства "Малое и среднее предпринимательство Краснодарского края".

3.21.12. Организовывать и проводить работу, связанную с предоставлением и распределением субсидий из краевого бюджета местным бюджетам муниципальных образований Краснодарского края в целях софинансирования мероприятий муниципальных программ поддержки и развития малого и среднего предпринимательства.

3.21.13. Осуществлять контроль за ведением реестра субъектов малого и среднего предпринимательства – получателей поддержки.

3.21.14. Организовывать рассмотрение и подготовку ответов на обращения, заявления, жалобы граждан и организаций, писем органов государственной власти и органов местного самоуправления, поступивших
в департамент.

3.21.15. Организовывать методическое обеспечение органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края
и оказывает им содействие в разработке и реализации мер по развитию малого
и среднего предпринимательства на территориях муниципальных образований Краснодарского края.

3.21.16. Проводить в установленном порядке согласование проектов правовых актов главы администрации (губернатора) Краснодарского края, соглашений, договоров администрации Краснодарского края, а также проектов правовых актов, соглашений, договоров, разрабатываемых структурными подразделениями департамента.

3.21.17 Организовывать своевременную подготовку и направление установленной законодательством отчетности.

3.21.18. Организовывать рассмотрение и согласование в рамках компетенции Отдела документов унитарной некоммерческой организации "Гарантийный фонд поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Краснодарского края" и унитарной некоммерческой микрофинансовой организации "Фонд микрофинансирования субъектов малого и среднего предпринимательства Краснодарского края", направляемые для согласования (утверждения) в департамент.

3.21.19. Организовывать работу, связанную с предоставлением субсидий из краевого бюджета унитарной некоммерческой организации "Гарантийный фонд поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Краснодарского края" и унитарной некоммерческой микрофинансовой организации "Фонд микрофинансирования субъектов малого и среднего предпринимательства Краснодарского края".

3.21.20. Организовывать контроль за соблюдением условий и порядка предоставления субсидий из краевого бюджета унитарной некоммерческой организации "Гарантийный фонд поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Краснодарского края" и унитарной некоммерческой микрофинансовой организации "Фонд микрофинансирования субъектов малого и среднего предпринимательства Краснодарского края".

3.21.21. Организовывать разработку и реализацию мероприятий по созданию и развитию инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства на территории Краснодарского края.

3.22. Организовывать контроль за соблюдением органами местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края условий целей и порядка предоставления субсидий из краевого бюджета бюджетам муниципальных образований Краснодарского края, установленных при их предоставлении.

3.23. Осуществлять контроль за оформлением, учетом, ведением, хранением архивных документов управления, а также передачей указанных документов в архив департамента.

2)    В главную группу должностей - начальник отдела развития промышленных (индустриальных) парков управления инвестиционной политики департамента

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, а также к профессиональным знаниям и умениям, предъявляемым к гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы категории "специалисты", утверждаются приказом руководителя департамента.

В число квалификационных требований входят:

высшее профессиональное образование по укрупненным направлениям подготовки: "Юриспруденция" по специальности "юриспруденция"; "Международные отношения" по специальности "международные отношения"; "Филология" по специальности "Филология"; "Экономика и управление" (все специальности); "Инноватика" по специальности "управление инновациями"; "Информатика и вычислительная техника" по специальности "Информатика и вычислительная техника"; "Журналистика" по специальности "журналистика"  и минимальный стаж гражданской службы не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен знать:

основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;

порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;

основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации Краснодарского края;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно- коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

системы взаимодействия с гражданами и организациями;

учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций;

системы межведомственного взаимодействия;

системы управления государственными информационными ресурсами;

информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

системы управления электронными архивами;

системы информационной безопасности;

системы управления эксплуатацией.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен обладать умениями в области:

организации личного труда и планирования служебного времени;

владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владения официально – деловым стилем современного русского языка;

обладать навыками в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

системного подхода к решению задач;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

коммуникабельности и умения строить межличностные отношения;

определения мотивации поведения подчиненных гражданских служащих;

составления и исполнения перспективных и текущих планов;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

работы с базами данных;

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

работы с системами межведомственного взаимодействия;

работы с системами управления государственными информационными ресурсами; 

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

работы с системами управления электронными архивами;

работы с системами информационной безопасности;

работы с системами управления эксплуатацией.

Основные должностные обязанности:

Исходя из задач и функций, определённых Положением об отделе, на начальника отдела возлагаются следующие обязанности:

3.1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, законы Российской Федерации и Краснодарского края, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие сферу деятельности департамента;

3.2. исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы отдела развития промышленных (индустриальных) парков в управлении инвестиционной политики департамента (далее – отдел) и департамента;

3.3. исполнять поручения руководителя департамента, заместителя руководителя департамента, координирующего деятельность управления инвестиционной политики департамента, данные в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Краснодарского края;

3.4. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

3.5.   соблюдать служебный распорядок департамента;

3.6. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

3.7. не разглашать сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

3.8. быть уверенным пользователем операционной системы MS Windows и программного пакета MS Office, а также иметь навыки работы с информационно-телекоммуникационными системами, в том числе сетью "Интернет";

3.9. беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;

3.10. представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

3.11. сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

3.12. соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены статьями 16, 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года N° 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;

3.13. сообщать руководителю департамента о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

3.14. уведомлять руководителя департамента обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3.15. соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

3.16. проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций;

3.17.  воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности департамента, государственных органов власти, их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

3.18. соблюдать требования служебной и исполнительской дисциплины;

3.19. осуществлять организацию делопроизводства отдела и контроль за его ведением;

3.20. соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы;

3.21. осуществлять организацию оформления, учета, ведения, хранения архивных документов отдела, а также передачи указанных документов в архив департамента;

3.22. осуществлять контроль за оформлением, учетом, ведением, хранением архивных документов отдела, а также передачей указанных документов в архив департамента;

3.23. соблюдать порядок прохождения диспансеризации в сроки, установленные руководителем департамента;

3.24. осуществлять контроль за своевременным исполнением служебной переписки в системе интегрированного корпоративного учета, планирования и анализа (СИНКОПА);

3.25. в пределах своих должностных обязанностей планировать, организовывать, регулировать и контролировать деятельность сотрудников отдела, распределять должностные обязанности между сотрудниками отдела;

3.26. организовывать взаимодействие отдела с иными структурными подразделениями департамента;

3.27. нести персональную ответственность за исполнение сотрудниками отдела своих функциональных обязанностей;

3.28. обеспечивать выполнение задач, стоящих перед отделом;

3.29. в целях применения мер стимулирования деятельности в сфере промышленности за счет имущества Краснодарского края и средств краевого бюджета, в соответствии с законодательством, вносить предложения по установлению дополнительных требований к индустриальным (промышленным) паркам, управляющим компаниям индустриальных (промышленных) парков;

3.30. в установленном законодательством порядке оказывать содействие в создании и развитии индустриальных (промышленных) парков на территории Краснодарского края;

3.31. осуществлять взаимодействие с управляющими компаниями и резидентами индустриальных (промышленных) парков на территории Краснодарского края в случаях, установленных законодательством Российской Федерации и Краснодарского края;

3.32. организовывать работу по подготовке  и заключению от имени Краснодарского края соглашения о реализации проекта по созданию индустриального (промышленного) парка с управляющей компанией индустриального (промышленного) парка или принятию решения о наделении коммерческой или некоммерческой организации полномочиями на осуществление деятельности но управлению индустриальным (промышленным) парком на территории Краснодарского края в порядке, установленном высшим исполнительным органом государственной власти Краснодарского края;

3.33. разрабатывать предложения по установлению мер стимулирования деятельности в сфере создания, развития и эксплуатации промышленных (индустриальных) парков и участвствовать в их реализации;

3.34. принимать участие в подготовке и проведении мероприятий Краснодарского края (форумов, конференций, совещаний, семинаров, выставок).

3.35. по поручению руководителя департамента и (или) заместителя руководителя департамента, координирующего деятельность управления инвестиционной политики департамента, участвовать в подготовке в установленном порядке проектов законов и правовых актов главы администрации (губернатора) Краснодарского края, разрабатываемых структурными подразделениями департамента;

3.36. в рамках компетенции отдела участвовать в согласовании проектов   ответов на обращения, заявления, жалобы граждан и организаций, писем органов государственной власти и органов местного самоуправления (далее – обращение), поступивших в департамент, в следующем порядке:

направлять служебную записку (информацию) в структурное подразделение департамента, ответственное за подготовку соответствующего ответа на обращение, содержащее вопросы, отнесенные к компетенции отдела;

визировать согласованный проект ответа, подготовленный ответственным структурным подразделением департамента, на обращение, содержащее иные вопросы;

3.37. по поручению руководителя департамента, заместителя руководителя департамента, координирующего деятельность управления инвестиционной политики департамента, принимать участие в работе комиссий, рабочих групп, других совещательных коллегиальных органов, создаваемых департаментом или иными органами исполнительной власти Краснодарского края;

3.38. по поручению руководителя департамента, заместителя руководителя департамента, координирующего деятельность управления инвестиционной политики департамента, осуществлять иные функции в соответствии с должностным регламентом.

3)    В ведущую группу должностей – заместитель начальника отдела развития промышленных (индустриальных) парков управления инвестиционной политики департамента

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, а также к профессиональным знаниям и умениям, предъявляемым к гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы категории "специалисты", утверждаются приказом руководителя департамента.

В число квалификационных требований входят:

высшее профессиональное образование по укрупненным направлениям подготовки: "Юриспруденция" по специальности "юриспруденция"; "Журналистика" по специальности "журналистика"; "Международные отношения" по специальности "международные отношения"; "Филология" по специальности "Филология"; "Экономика и управление" (все специальности); "Инноватика" по специальности "управление инновациями"; "Информатика и вычислительная техника" по специальности "Информатика и вычислительная техника" и минимальный стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен знать:

основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;

порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;

основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации Краснодарского края;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно- коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

системы взаимодействия с гражданами и организациями;

учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций;

системы межведомственного взаимодействия;

системы управления государственными информационными ресурсами;

информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

системы управления электронными архивами;

системы информационной безопасности;

системы управления эксплуатацией.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен обладать умениями в области:

организации личного труда и планирования служебного времени;

владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владения официально – деловым стилем современного русского языка;

обладать навыками в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

системного подхода к решению задач;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

коммуникабельности и умения строить межличностные отношения;

определения мотивации поведения подчиненных гражданских служащих;

составления и исполнения перспективных и текущих планов;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

работы с базами данных;

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

работы с системами межведомственного взаимодействия;

работы с системами управления государственными информационными ресурсами; 

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

работы с системами управления электронными архивами;

работы с системами информационной безопасности;

работы с системами управления эксплуатацией.

Основные должностные обязанности:

Исходя из функций, определенных Положением о Департаменте, Положением об отделе на Заместителя начальника отдела возлагаются следующие обязанности:

3.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Краснодарского края, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Краснодарского края и обеспечивать их исполнение;

3.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Департамента.

3.3. Исполнять поручения Руководителя Департамента и его заместителей, данные в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации.

3.4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

3.5. Соблюдать служебный распорядок Департамента.

3.6. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

3.7. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

3.8. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей.

3.9. Представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

3.10. Сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства.

3.11. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены ст.16, 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года N° 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами.

3.12. Сообщать Руководителю департамента о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.13. Уведомлять Руководителя департамента обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.14. Соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

3.15. Проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций.

3.16. Воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Департамента, государственных органов власти, их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности.

3.17. Выполнять распоряжения и указания Руководителя департамента и его заместителей.

3.18. Соблюдать требования служебной и исполнительской дисциплины.

3.19. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.

3.20. Соблюдать порядок прохождения диспансеризации в сроки, установленные Руководителем департамента.

3.21. Осуществлять контроль за своевременным исполнением служебной переписки в системе интегрированного корпоративного учета, планирования и анализа (СИНКОПА).

3.22. Во время отсутствия Начальника отдела осуществлять общую организацию работы отдела, в том числе ставить задачи по выполнению функций отдела перед подчиненными государственными гражданскими служащими отдела и осуществлять контроль за их исполнением.

3.23. Осуществлять взаимодействие с другими отделами Департамента в рамках компетенции отдела и поставленных перед ним задач.

3.24. Оказывать содействие заинтересованным лицам в создании и развитии индустриальных (промышленных) парков на территории Краснодарского края.

3.25. Вносить Руководителю департамента предложения по установлению дополнительных требований к индустриальным (промышленным) паркам, управляющим компаниям индустриальных (промышленных) парков в целях применения мер стимулирования деятельности в сфере промышленности за счет имущества Краснодарского края и средств краевого бюджета.

3.26. Осуществлять взаимодействие с управляющими компаниями и резидентами индустриальных (промышленных) парков на территории Краснодарского края в случаях, установленных законодательством Российской Федерации и Краснодарского края.

3.27. Обеспечивать заключение от имени Краснодарского края соглашения о реализации проекта по созданию индустриального (промышленного) парка с управляющей компанией индустриального (промышленного) парка или принятие решения о наделении коммерческой или некоммерческой организации полномочиями на осуществление деятельности но управлению индустриальным (промышленным) парком на территории Краснодарского края в порядке, установленном высшим исполнительным органом государственной власти Краснодарского края.

3.28. Обеспечивать разработку предложений по установлению мер стимулирования деятельности в сфере создания, развития и эксплуатации промышленных (индустриальных) парков и участвовать в их реализации.

3.29. Принимать участие в реализации мероприятий государственных программ Краснодарского края, направленных на создание и развитие индустриальных (промышленных) парков на территории Краснодарского края.

3.30. Осуществлять контроль за выполнением мероприятий по рассмотрению обращений граждан, организаций и общественных объединений, поступивших в Отдел по принадлежности.

3.31. Осуществлять контроль за организацией и ведением делопроизводства в отделе, подготовкой писем, нормативных правовых актов, документов, связанных с деятельностью отдела.

3.32. Осуществлять взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями Краснодарского края по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела.

3.33. Осуществлять контроль за своевременным оформлением, хранением, использованием и подготовкой документов к сдаче в архив Департамента в отделе.

3.34. Принимать участие в подготовке и проведении мероприятий Краснодарского края (форумов, конференций, совещаний, семинаров, выставок).

3.35. Готовить проекты служебных записок, писем и справок по вопросам, относящимся к деятельности отдела.

3.36. Выполнять иные функции, отнесенные к компетенции отдела.

На конкурс кандидаты представляют следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N° 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

ж) в соответствии с федеральными законами от 25 декабря 2008 года N° 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и от 3 декабря 2012 года N° 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

 

Срок подачи документов – в течение 21 дня со дня объявления об их приеме

(с 10 февраля 2017 года по 2 марта 2017 года включительно).

Документы принимаются по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, 57, 2-й этаж, каб. 15 (отдел по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства департамента), с 14.00 до 18.00 ежедневно, кроме выходных и праздничных дней,   (в пятницу с 14.00 до 17.00), тел. 251-75-44.

Примерная дата проведения конкурса – 21 марта 2017 года

по адресу:  г. Краснодар, ул. Красная, 57, 2-й этаж, каб. N°  15

Начало конкурса – в 9.00 часов.

Конкурсная комиссия

Вернуться к ленте новостей


Источник: http://www.kubaninvest.ru/rezerv/item-6826.html




Рекомендуем посмотреть ещё:




Конкурсы, вакансии - Региональная энергетическая комиссия Как подключить бесплатные подарки на одноклассниках

Администрации краснодарского края конкурс на замещение должности Информация о результатах конкурса на замещение вакантных
Администрации краснодарского края конкурс на замещение должности Новый глава назначен в проблемном Приморско-Ахтарском
Администрации краснодарского края конкурс на замещение должности Департамент инвестиций и развития малого и среднего
Администрации краснодарского края конкурс на замещение должности Конкурсы на замещение вакантных должностей и (или) в
Администрации краснодарского края конкурс на замещение должности ВНИМАНИЕ! Перенесена дата проведения конкурса на
Администрации краснодарского края конкурс на замещение должности Институт посетили представители администрации
Администрации краснодарского края конкурс на замещение должности Конкурсы на замещение вакантных должностей
Администрации краснодарского края конкурс на замещение должности Министерство финансов Краснодарского края
Администрации краснодарского края конкурс на замещение должности О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ И
Объявления о проведении конкурсов Нормативные документы Как Сделать Анимацию в Фотошопе за 2 Шага Классные часы о патриотизме - Классные часы - Сообщество Муниципальное образование Сельское поселение

ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ