Закрыть ... [X]

О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

 

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Президент Нотариальной палаты Начальник Управления юстиции
Санкт-Петербурга Санкт-Петербурга
___________________________ ____________________________
Сазонова М.И. Иванов А.А.

"12" мая 1997 года "15" мая 1997 года

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ НОТАРИУСОВ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

 

1. Настоящее положение разработано и утверждено в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации о нотариате и Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности нотариуса, утвержденным Министерством юстиции Российской Федерации 17 февраля 1997 года за N 19-01-19-97 и согласованным с Президентом Федеральной нотариальной палаты 15 января 1997 года, и определяет порядок и процедуру проведения конкурсов на замещение должностей нотариусов на территории Санкт-Петербурга.

2. Целью конкурса является отбор на должности нотариусов наиболее подготовленных лиц, имеющих необходимые профессиональные знания, способных обеспечить правовую защиту имущественных и иных прав и законных интересов граждан и юридических лиц.

3. Конкурс объявляется распоряжением начальника Управления юстиции Санкт-Петербурга не позднее десяти дней со дня открытия вакантной должности нотариуса с указанием сроков проведения конкурса, количества вакансий, места и времени заседания конкурсной комиссии, а также срока и места приема документов на конкурс. О принятом решении в трехдневный срок извещается Нотариальная палата Санкт-Петербурга. Дата проведения конкурса устанавливается не ранее чем через месяц и не позднее чем через два месяца после объявления конкурса.

4. Для проведения конкурса при Управлении юстиции образуется конкурсная комиссия в количестве не менее восьми человек. Комиссия создается из равного количества работников Управления юстиции и членов Нотариальной палаты, являющихся нотариусами. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее пяти членов комиссии. Кандидатуры от Нотариальной палаты для включения в состав конкурсной комиссии представляются Нотариальной палатой в Управление юстиции в двадцатидневный срок с момента извещения палаты об объявлении конкурса. Если в указанный срок в Управление юстиции не поступили сведения о включении в состав комиссии членов Нотариальной палаты, начальник Управления юстиции вправе самостоятельно утвердить состав конкурсной комиссии с соблюдением условия равенства представителей от Управления юстиции и Нотариальной палаты.

5. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается приказом начальника Управления юстиции, о чем в трехдневный срок извещается Нотариальная палата. Председателем конкурсной комиссии является начальник Управления юстиции, а в период его отсутствия функции председателя комиссии исполняет заместитель начальника Управления юстиции. Для обеспечения работы комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение протокола конкурсной комиссии и др.) начальник Управления юстиции назначает секретаря комиссии из числа членов комиссии - сотрудников отдела нотариата Управления юстиции.

6. Порядок работы конкурсной комиссии определяется председателем конкурсной комиссии.

7. Нотариальная палата не позднее пятнадцати дней до даты проведения конкурса вправе внести на рассмотрение комиссии предложения по установлению конкретных условий конкурса, направленных на совершенствование системы обеспечения населения Санкт-Петербурга нотариальными услугами.

8. Внесенные службы предложения рассматриваются на заседании комиссии, в ходе которого формулируются окончательные условия конкурса.

9. Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности нотариуса, сроках, месте приема и перечне документов, необходимых для участия в конкурсе, требованиях, предъявляемых для замещения вакантной должности нотариуса, месте и времени заседания конкурсной комиссии публикуется Управлением юстиции совместно с Нотариальной палатой в средствах массовой информации не позднее двадцати дней до даты проведения конкурса, или вывешивается на общедоступных местах в Управлении юстиции и Нотариальной палате.

10. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее юридическое образование, прошедшие стажировку в государственной нотариальной конторе или у нотариуса, занимающегося частной практикой, сдавшие квалификационный экзамен, имеющие лицензию на право нотариальной деятельности. Лица, получившие лицензию, но не приступившие к работе в должности нотариуса в течение трех лет, могут быть допущены к конкурсу только после повторной сдачи квалификационного экзамена. Помощник нотариуса, независимо от срока получения лицензии, повторного экзамена не сдает.

11. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявления в Управление юстиции Санкт-Петербурга секретарю конкурсной комиссии. Заявления регистрируются в журнале учета заявлений на конкурс с присвоением порядкового регистрационного номера, в журнале указываются фамилия, имя, отчество заявителя, место жительства, номер лицензии, кем и когда выдана лицензия, дата подачи заявления. К заявлению прилагается личный листок по учету кадров, установленной формы с фотографической карточкой кандидата, а также нотариально засвидетельствованные копии следующих документов:

- диплома о высшем юридическом образовании;

- трудовой книжки;

- лицензии на право нотариальной деятельности.

При подаче заявления предъявляется документ, удостоверяющий личность конкурсанта, наличие у него российского гражданства и регистрации в Санкт-Петербурга.

Конкурсант вправе представить другие документы или их нотариально засвидетельствованные копии, характеризующие его профессиональную юридическую подготовку, а также подтверждающие возможность самостоятельной работы в должности нотариуса (диплом о присвоении ученой степени, список научных трудов, перечень публикаций, заключение нотариуса по итогам прохождения стажировки, характеристика нотариуса о работе в должности помощника нотариуса, документы о праве собственности или на аренду (субаренду) помещения под нотариальную контору и т.п.)

Проверка представляемых документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии. Подлинники документов возвращаются заявителю в день их представления, а копии указанных документов формируются в дело. Прием документов производится в срок, установленный распоряжением начальника Управления юстиции об объявлении конкурса. По истечении указанного срока документы на конкурс не принимаются.

12. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе. Кандидат не допускается к участию в конкурсе при несвоевременном либо неполном представлении документов, указанных в пункте 11 настоящего Положения.

Список лиц, допущенных к участию в конкурсе, вывешивается в зданиях Управления юстиции и Нотариальной палаты не позднее, чем за семь дней до начала проведения конкурса.

13. Заседание конкурсной комиссии открывает председатель, который объявляет о количественном и персональном составе комиссии, разъясняет основные принципы, условия и порядок проведения конкурса, закрепленные Основами законодательства Российской Федерации о нотариате и настоящим Положением.

Из числа членов комиссии открытым голосованием избирается счетная комиссия, в составе не менее трех человек, для подсчета общей суммы баллов, набранных каждым конкурсантом.

Объявляется процедура представления участников конкурса и критерии оценки кандидатов. Каждому конкурсанту дается краткая характеристика, ему предоставляется возможность прокомментировать свою трудовую деятельность в сфере применения права, в том числе прохождение им стажировки, работу в должности помощника нотариуса (в том числе о сроках и уровне подготовки к нотариальной практике на взгляд самого конкурсанта). В ходе проведения конкурса члены комиссии оценивают конкурсантов на основании представленных ими документов. При необходимости комиссия может проводить индивидуальные собеседования о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы с конкурсантами по вопросам, касающимся нотариальной деятельности. Отсутствие конкурсанта на заседании конкурсной комиссии при наличии всех документов, дающих полную характеристику о нем, не является основанием для исключения его из числа участников конкурса. По результатам рассмотрения документов и (или) собеседования каждый член комиссии заносит в оценочный лист кандидата полученные им баллы и выставляет итоговую оценку кандидату. Количество оценочных листов на каждого конкурсанта должно соответствовать числу членов комиссии, присутствующих на заседании. Оценка качеств кандидатов производится по десятибалльной системе.

14. При принятии членами конкурсной комиссии решения об оценке качеств кандидата предпочтение отдается следующим конкурсантам:

- работавшим ранее в должности нотариуса;

- работающим в качестве помощника нотариуса;

- имеющим более продолжительный стаж работы по юридической специальности в области применения гражданского права;

- имеющим помещение для совершения нотариальных действий в районах, население которых испытывает потребность в нотариальных услугах, и готовых приступить к работе в течение месяца после окончания конкурса.

15. При выставлении итогового балла каждому кандидату члены комиссии руководствуются следующими критериями:

1) Наличие стажа работы по юридической специальности:

        от пяти до десяти лет           - не более 1 балла;

        свыше десяти лет                - 2 балла.

2) Лицам, работавшим ранее в должности нотариуса - 3 балла.

3) Лицам, работающим в должности помощника нотариуса, кроме лиц, указанных в пп.2), в зависимости от стажа работы в данной должности, с учетом срока стажировки:

        при стаже работы до трех лет    - 1 балл;

        при стаже работы свыше трех лет - 2 балла

(лицам, замещавшим временно отсутствующего нотариуса и исполнявшим обязанности нотариуса, дополнительно к вышеуказанным, выставляется один балл).

4) Кандидатам, имеющим помещения для открытия нотариальной конторы, в собственности или по договору аренды (субаренды) - 1 балл, имеющим помещения в районах, население которых испытывает потребность в нотариальных услугах - 2 балла (перечень таких районов, если таковые имеются, дается в распоряжении начальника Управления юстиции об объявлении конкурса).

5) Общее впечатление о степени готовности конкурсанта к самостоятельной работе, с учетом всех представленных документов, в том числе документов о прохождении стажировки, о работе в должности помощника нотариуса, результатов сдачи квалификационных экзаменов, наличия ученой степени, научных трудов в области гражданского права и т.п. - до 3 баллов.

16. В случае выставления членом комиссии конкурсанту баллов, не соответствующих приведенным в настоящих критериях, мотивировка принятия такого решения в оценочном листе является обязательной.

17. Итоговая оценка, выставленная каждому кандидату каждым членом комиссии, заносится в конкурсный бюллетень, приобщаемый вместе с оценочными листами к протоколу заседания конкурсной комиссии. В конкурсном бюллетене (либо в оценочном листе) каждый член комиссии должен кратко изложить мотивировку, послужившую основанием для принятия решения о соответствующей оценке качеств конкурсанта. Счетная комиссия суммирует в конкурсном бюллетене набранные каждым конкурсантом баллы, после чего определяет лиц, победивших в конкурсе. Избранными по конкурсу считаются кандидаты (кандидат), набравшие наибольшую сумму баллов по количеству вакантных должностей.

18. При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссией принимается открытым голосованием. Избранным по конкурсу считается кандидат, получивший большинство голосов членов комиссии, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании голос председателя является решающим.

19. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который подписывается председателем и членами комиссии. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии оглашаются лицам, принимавшим участие в конкурсе, не позднее следующего дня после окончания конкурса. Протокол конкурсной комиссии в тот же срок направляется в нотариальную палату для дачи рекомендации о назначении на должность нотариуса, выписка из протокола выдается всем желающим лицам.

20. Протокол в течение десяти дней после проведения конкурса предоставляется конкурсной комиссией в Управления юстиции. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса и рекомендация нотариальной палаты являются основанием для издания приказа о наделении лиц, прошедших по конкурсу, полномочиями нотариуса и назначении их на должность нотариуса. Лица, прошедшие по конкурсу, обязаны в течение двух недель со дня окончания конкурса представить в Управление юстиции рекомендацию нотариальной палаты, документы, подтверждающие наличие места для совершения нотариальных действий, а также договор страхования нотариальной деятельности. При этом лицо, прошедшее по конкурсу при условии открытия нотариальной конторы в определенном районе Санкт-Петербурга, представляет документы, подтверждающие право собственности на помещение или предварительные договоры аренды (субаренды) помещений на срок не менее одного года, расположенных именно в данных районах.

В отношении лиц, прошедших по конкурсу, но не представивших вышеуказанные документы в установленный срок, приказ о назначении на должность не издается, а должность по истечении указанного срока признается вакантной. Продление срока при наличии уважительных причин производится начальником Управления юстиции по заявлению заинтересованных лиц.

21. Копия приказа о назначении на должность нотариуса в трехдневный срок с момента его издания направляется в Нотариальную палату Санкт-Петербурга для сведения.

22. Все документы по каждому участнику конкурса, связанные с проведением конкурса, хранятся в Управлении юстиции в течение трех лет.

23. Решение конкурсной комиссии о недопущении кандидата к участию в конкурсе и решение конкурсной комиссии по результатам конкурса может быть обжаловано в суд в месячный срок со дня его вынесения.

 

 


Источник: http://uristu.com/library/regionzakon/piter_8380/



Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:




О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности Душевные поздравления с днем рождения сестре до слез в прозе

О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Sredstva
О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Вступительная кампания Информация для абитуриентов Освіта. UA
О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Государственная программа поддержки малого бизнеса: помощь
О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Детский сад 13
О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Интернет магазин подарков, купить подарки в Киеве
О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы КОНКУРСНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ Открытый конкурс на право заключения договора
О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Конкурс «Лучший муниципальный служащий города Волгодонска»
Конкурс РИП 2017, Победители 2017 Конкурс на право заключения договора аренды муниципального Конкурсы на свадьбу для жениха и невесты: смешные, веселые и прикольные Короткие поздравления с днем рождения сына Поздравления Нанотехнологии Нанотехнологическое сообщество - Нанометр Открытый конкурс на проведение аудита - Конкурсы - 2 - Форум о Поздравления с днем рождения близнецам (двойняшкам) Смешные сказки на новый лад- Самое лучшее Стихи 23 февраля коллегам-мужчинам по работе с

ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ