Заявление об участии в конкурсе государственной гражданской службы

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ" (с изменениями на: 12.05.2015)

(в редакции приказов Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 28.09.2011 N 67, от 19.10.2011 N 76, от 21.05.2013 N 51, от 14.08.2013 N 99, от 12.05.2015 N 81)

В целях повышения престижа государственной гражданской службы, распространения передового опыта государственного управления и поощрения государственных гражданских служащих области за значительные достижения в сфере государственной службы приказываю:

1. Учредить в органах исполнительной государственной власти области конкурс на звание "Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области".

2. Утвердить:

- Положение о проведении конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области" (приложение 1).

- Состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области" (приложение 2).

3. Руководителям органов исполнительной государственной власти области довести до сведения государственных гражданских служащих области информацию об учреждении конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области" (далее - Конкурс).

4. Предложить Законодательному Собранию области, Контрольно-счетной палате области, Избирательной комиссии области, территориальным комиссиям г. Вологды и г. Череповца принимать участие в Конкурсе.

5. Расходы, связанные с организационным обеспечением заявление об участии в конкурсе государственной гражданской службы проведения конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области", производить за счет средств, предусмотренных в бюджете области на реализацию государственной программы "Совершенствование государственного управления в Вологодской области на 2013 - 2018 годы", утвержденной постановлением Правительства области от 22 октября 2012 года N 1235.

(п. 5 в ред. приказа Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 21.05.2013 N 51)

6. Начальнику отдела бухгалтерского учета и кадровой работы, главному бухгалтеру Ю.Н. Русаковой в срок до 16 сентября 2011 года:

разместить настоящий приказ в сети Интернет на официальных сайтах Правительства области и Департамента государственной службы и кадровой политики области;

направить копию настоящего приказа в газету "Красный Север" для опубликования.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

8. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Начальник Департамента
О.А.ВАСИЛЬЕВ

приложение 1. ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Утверждено
Приказом
Департамента государственной службы
и кадровой политики области
от 16 сентября 2011 года N 65
(приложение 1)

(ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
(в ред. приказа Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 12.05.2015 N 81)

1. Общие положения


1.1. Конкурс на звание "Лучший - государственный гражданский служащий Вологодской области" (далее - Конкурс) проводится в рамках государственной программы "Совершенствование государственного управления в Вологодской области на 2013 - 2018 годы", утвержденной постановлением Правительства области от 22 октября 2012 года N 1235.

1.2. Настоящее Положение определяет основные принципы, порядок формирования конкурсной Комиссии (далее - Комиссия) и ее полномочия, порядок, условия организации и проведения Конкурса.

1.3. Основной целью проведения Конкурса является мотивация к развитию профессионального мастерства государственных гражданских служащих области (далее - гражданские служащие).

1.4. Задачами Конкурса являются:

- повышение эффективности государственного управления в рамках реформирования государственной гражданской службы в области;

- совершенствование механизмов распространения успешного опыта государственного управления;

- практическая реализация проектов участников Конкурса в деятельности органов исполнительной государственной власти области;

- стимулирование дальнейшего профессионального роста гражданских служащих.

1.5. Основные принципы проведения Конкурса:

- открытость;

- обеспечение равного доступа гражданских служащих, соответствующих установленным требованиям, к участию в Конкурсе.

1.6. Конкурс инициируется Департаментом государственной службы и кадровой политики области (далее - Департамент) и проводится один раз в два года на основании приказа Департамента, предусматривающего сроки проведения Конкурса. Департамент является организатором Конкурса.

Конкурс предполагает 3 призовых места в каждой из следующих номинаций:

1) "Руководитель";

2) "Организатор";

3) "Профессионал".

2. Порядок формирования Комиссии и ее полномочия


2.1. Для проведения Конкурса образуется Комиссия.

В состав Комиссии входят: председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии, члены Комиссии.

Председатель Комиссии:

- руководит Комиссией и председательствует на ее заседаниях;

- организует и координирует работу Комиссии;

- принимает решение о проведении заседаний Комиссии;

- формирует повестку заседаний Комиссии;

- участвует в оценочных процедурах Конкурса;

- утверждает протоколы заседаний Комиссии.

Заместитель председателя Комиссии исполняет обязанности председателя Комиссии в случае его отсутствия.

Заседание Комиссии считается правомочным при участии в нем не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании ее членов.

В случае равенства голосов при подсчете итогов голосования решающим является голос председателя Комиссии.

2.2. Секретарь Комиссии:

- принимает, регистрирует и систематизирует по номинациям документы участников Конкурса;

- уведомляет о заседаниях Комиссии членов Комиссии;

- информирует участников Конкурса о времени, месте, результатах прохождения этапов Конкурса, победителей Конкурса - о времени и месте их награждения;

- осуществляет подготовку материалов к заседаниям Комиссии;

- ведет и оформляет протоколы заседаний Комиссии, в которых фиксирует ее решения и результаты голосования, выписки из протоколов заседаний Комиссии;

- обеспечивает хранение протоколов заседаний Комиссии, документов участников Конкурса, представленных на Конкурс, и иных материалов.

2.3. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением.

2.4. К компетенции Комиссии относятся следующие вопросы:

- обеспечение соблюдения порядка проведения Конкурса;

- подведение итогов Конкурса по каждой номинации;

- организация торжественного награждения победителей Конкурса.

2.5. Комиссия для решения возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:

1) рассматривает документы участников Конкурса;

2) дает всестороннюю и объективную оценку каждому участнику Конкурса в соответствии с представленными им документами, а также итоговым количеством набранных участниками Конкурса баллов и подводит итоги Конкурса;

3) участвует в оценочных процедурах Конкурса;

4) в случае наложения на участника Конкурса дисциплинарного взыскания в период проведения Конкурса до дня определения победителей Конкурса принимает решение об исключении участника Конкурса из участия в Конкурсе.

2.6. Заседание Комиссии проводится по соответствующей номинации при наличии не менее двух участников Конкурса, а если участник один по соответствующей номинации, то Комиссия принимает решение об отмене Конкурса в данной номинации.

2.7. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется Департаментом.

3. Порядок и условия организации и проведения Конкурса


3.1. Объявление о проведении Конкурса размещается на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и в областной газете "Красный Север" не менее чем за месяц до даты начала проведения Конкурса.

В объявлении указываются:

- основания и сроки проведения Конкурса;

- перечень документов, необходимых для участия в Конкурсе, подлежащих представлению в Комиссию, в соответствии с пунктом 3.6 настоящего Положения;

- место и время приема документов, срок, до истечения которого они принимаются;

- этапы проведения Конкурса;

- сведения об источнике подробной информации о Конкурсе (телефон, факс, адрес электронной почты секретаря Комиссии).

3.2. К участию в Конкурсе допускаются гражданские служащие, изъявившие желание участвовать в Конкурсе, имеющие стаж государственной гражданской службы области от одного года, не имеющие дисциплинарных взысканий не менее чем за год до дня подачи документов для участия в Конкурсе.

3.3. На период участия в Конкурсе гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство приостанавливается.

3.4. Конкурс проводится по следующим номинациям:

1) номинация "Руководитель", в которой принимают участие гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы области, относящиеся к категории "руководители" группам "высшая", "главная";

2) номинация "Организатор", в которой принимают участие гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы области, относящиеся к категории "специалисты" группам "главная", "ведущая", категории "помощники (советники)" группам "главная", "ведущая", категории "обеспечивающие специалисты" группам "главная", "ведущая";

3) номинация "Профессионал", в которой принимают участие гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы области, относящиеся к категориям "специалисты" группе "старшая" и "обеспечивающие специалисты" группам "старшая", "младшая".

3.5. Конкурс проводится в 2 этапа.

3.6. На 1 этапе участники Конкурса в течение 30 календарных дней со дня начала Конкурса представляют в Комиссию следующие документы:

1) личное заявление об участии в Конкурсе по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

2) анкету участника Конкурса (в печатном и электронном виде), заверенную кадровой службой по месту прохождения государственной гражданской службы области, составленную по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, с приложением фотографии форматом 3 см x 4 см, фотографии для размещения на сайте Департамента;

3) информацию из личного дела гражданского служащего согласно приложению 3 к настоящему Положению;

4) проект на бумажном и электронном носителях.

Требования к проекту:

- проект, представленный на Конкурс, должен соответствовать целям и задачам Конкурса, содержать обозначенную в проекте проблему и пути ее решения, экономическую или социальную эффективность, которая должна быть рассчитана;

- тема выбирается участником Конкурса самостоятельно и содержит предложения по развитию отрасли, повышению эффективности государственного управления, деятельности государственного органа области и (или) профессиональной деятельности гражданского служащего;

- проекты разрабатываются и представляются в рамках направлений деятельности государственных органов области;

- текст на листах формата A-4 объемом до 30 листов с полями: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм, печатается шрифтом Times New Roman размером N 14 с межстрочным интервалом 1.5, каждый раздел проекта оформляется на новой странице;

- проекты, требующие для внедрения финансовые затраты, должны содержать финансово-экономическое обоснование;

- содержание проекта должно соответствовать теме и плану.

Структура проекта должна быть следующей:

- титульный лист (наименование Конкурса; Ф.И.О. участника, место работы и должность, название проекта);

- оглавление;

- введение (анализ ситуации, обоснование актуальности темы, целей и задач проекта, практической значимости, новизны темы);

- основная часть:

проектирование (формулируются предложения, механизмы реализации проекта, определяются практические рекомендации для органов исполнительной государственной власти области);

ожидаемые результаты реализации проекта;

- заключение (итоги работы);

- приложения - до 20 листов (используемые в работе документы, таблицы, графики, схемы и др.).

Участник Конкурса имеет право отозвать заявление об участии в Конкурсе, сообщив об этом письменно в Комиссию, и отказаться от участия в Конкурсе.

Документы, указанные в подпунктах 1 - 4 пункта 3.6 настоящего Положения, Комиссией не принимаются по истечении срока их приема.

Комиссия в течение 5 рабочих дней после дня окончания приема документов рассматривает их на предмет соответствия требованиям настоящего Положения, подводит итоги 1 этапа Конкурса, принимая решение о допуске, об отказе в допуске участников к следующему этапу Конкурса. Результаты 1 этапа Конкурса оформляются протоколом.

О допуске к следующему этапу Конкурса участники Конкурса в течение 3 рабочих дней со дня принятия Комиссией решения по итогам 1 этапа Конкурса информируются в письменном виде с указанием: даты, места и времени проведения следующих оценочных процедур.

Представление документов не в полном объеме или с нарушением требований оформления является основанием для отказа в допуске к следующему этапу Конкурса. В случае принятия решения об отказе в допуске к следующему этапу участнику Конкурса возвращаются представленные документы в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения с приложением выписки из протокола.

Проекты участников в течение 5 рабочих дней после дня подведения итогов 1 этапа Конкурса передаются для оценки проектов представителям научных образовательных организаций, других организаций, привлеченным в качестве экспертов, а также размещаются в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Департамента.

3.7. Проведение 2 этапа Конкурса включает в себя:

- оценочные процедуры;

- заседание Комиссии по подведению итогов 2 этапа Конкурса.

3.7.1. Оценочные процедуры:

1) оценка проектов экспертами, которая проводится в течение 20 календарных дней с момента начала 2 этапа Конкурса по следующим критериям:

- социальная значимость;

- актуальность и полнота раскрытия темы;

- новаторство и оригинальность;

- возможность практической реализации предложений.

Итоговой оценкой проекта экспертами является общий суммарный балл (от 4 до 12 баллов) (приложение 4 настоящего Положения);

2) оценка проектов населением в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте Департамента проводится в течение 20 календарных дней с момента размещения на сайте методом голосования: поддерживаю проект/не поддерживаю проект. Итоговой оценкой проекта населением является общий суммарный балл (от 0 до 9 баллов) (приложение 5 настоящего Положения);

3) оценка проектов членами Комиссии при публичной защите проекта.

Публичная защита проектов участниками Конкурса оформляется в виде презентации.

Общие требования к презентационной версии:

Объем презентации - 9 слайдов.

Структура презентационной версии:

1-й слайд - название (с указанием места проведения/реализации);

2-й слайд - цель, актуальность проекта;

3-й слайд - задачи проекта;

с 4-го по 6-й слайд - технология реализации проекта (содержание, методы, механизмы);

7-й слайд - участники проекта (организаторы, исполнители);

8-й слайд - требуемые ресурсы;

9-й слайд - эффективность проекта (экономическая, социальная).

Оформление презентационной версии:

- слайды должны содержать информацию, непосредственно относящуюся к проекту;

- слайды могут содержать текст, рисунки, фотографии, графики, диаграммы, иллюстрирующие содержание проекта;

- показ слайдов сопровождается выступлением (не более одной минуты на один слайд).

Оценка публичной защиты проектов проводится по следующим критериям:

- социальная значимость;

- актуальность и полнота раскрытия темы;

- новаторство и оригинальность;

- возможность практической реализации предложений;

- логичность и аргументированность защиты проектов;

- четкость ответов на вопросы членов комиссии;

- качество подготовленных наглядных материалов;

- соблюдение регламента (не более 10 мин., объем презентаций - 9 слайдов);

- ораторское мастерство.

Каждый из критериев подлежит оценке с занесением в оценочный лист, составленный по форме согласно приложению 6 настоящего Положения. Итоговой оценкой проекта экспертами при публичной защите является общий суммарный балл (от 9 до 27 баллов) (приложение 6 настоящего Положения).

Комиссия назначает день и место для проведения публичной защиты проектов;

4) оценка участников Конкурса по информации из личного дела, которая проводится по следующим критериям: стаж государственной гражданской службы; личный вклад в развитие отрасли, подтвержденный наличием наград. Итоговой оценкой по информации из личного дела является общий суммарный балл по всем критериям (от 1 до 9 баллов) (приложение 7 настоящего Положения);

5) оценочные процедуры участников Конкурса, которые включают:

- тестирование, которое осуществляется на базе Департамента с использованием АПК "Кадры Госслужбы Вологодской области", на знание законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы, состоящее из 30 вопросов. Итоговой оценкой тестирования является общий суммарный балл (от 0 до 9 баллов), указанный в оценочном листе (приложение 8 настоящего Положения);

- участие в деловой игре, где оцениваются профессиональные компетенции и личностные качества: способность работать в команде, мотивация к достижению результата (ориентированность на результат), творческий подход к решению задач, стрессоустойчивость (психологическая устойчивость, выдержка, умение спокойно действовать в сложной ситуации), активность и лидерские качества. Итоги подводятся посредством заполнения оценочного листа. Итоговой оценкой по итогам деловой игры является общий суммарный балл по всем критериям (от 5 до 15 баллов) (приложение 9 настоящего Положения);

- выступление о себе как о профессионале и творческой личности (самопрезентация), где оцениваются: информативность выступления, аргументированность, оригинальность формы и содержания, культура самопрезентации, коммуникативные качества, артистичность. Итоговой оценкой самопрезентации является общий суммарный балл по всем критериям (от 6 до 18 баллов) (приложение 10 настоящего Положения).

3.7.2. Заседание Комиссии по подведению итогов 2 этапа Конкурса проводится в течение 3 рабочих дней после завершения оценочных процедур. Итоговая оценка участника Конкурса рассчитывается как сумма средних арифметических баллов, присужденных участнику Конкурса, которая оформляется в итоговой ведомости согласно приложению 11 настоящего Положения. Победителями становятся участники, набравшие наибольшее количество баллов по каждой номинации. Результаты 2 этапа Конкурса оформляются протоколом.

3.8. Информация о результатах Конкурса размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Департамента в течение 5 рабочих дней после подведения итогов Конкурса.

3.9. Документы участников Конкурса возвращаются им по письменному заявлению при обращении в течение 1 года со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Департаменте, после чего подлежат уничтожению.

3.10. Победитель Конкурса не допускается к участию в Конкурсе в течение последующих четырех лет.

4. Награждение победителей Конкурса


4.1. Награждение победителей Конкурса производится в торжественной обстановке с участием средств массовой информации.

4.2. Информирование победителей Конкурса о времени и месте награждения осуществляется секретарем Комиссии.

4.3. Победителям Конкурса в соответствующих номинациях вручаются дипломы о присвоении звания "Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области":

- победитель, занявший первое место, награждается дипломом I степени;

- победитель, занявший второе место, награждается дипломом II степени;

- победитель, занявший третье место, награждается дипломом III степени.

4.4. Организационно-техническое обеспечение церемонии награждения победителей Конкурса осуществляется Департаментом.

Приложение 1. ЗАЯВЛЕНИЕ об участии в конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области"

Приложение 1
к Положению
о проведении конкурса на звание
"Лучший государственный гражданский
служащий Вологодской области"


Форма
В конкурсную комиссию по проведению
конкурса на звание "Лучший государственный
гражданский служащий Вологодской области"
__________________________________________
(Ф.И.О. государственного гражданского
служащего области)

__________________________________________
(наименование замещаемой должности
государственной гражданской службы области
и структурного подразделения органа
исполнительной государственной власти
области)


Прошу допустить меня к участию в конкурсе на звание "Лучший

государственный гражданский служащий Вологодской области".

С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).

Прилагаю следующие документы (перечислить):

1. ____________________________________________________________________

2. ____________________________________________________________________

3. ____________________________________________________________________

4. ____________________________________________________________________

5. ____________________________________________________________________

Даю согласие на право осуществлять все действия с моими персональными

данными, представленными в конкурсную Комиссию, включая сбор,

систематизацию, накопление, хранение, обновление, изменение, использование,

обезличивание, блокирование, уничтожение, обнародование в средствах

массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационной сети

"Интернет", а также осуществление любых иных действий, необходимых при

проведении Конкурса с учетом федерального законодательства.

__________________ _____________________ ______________________________

(дата) (подпись) (инициалы, фамилия)

Приложение 2. АНКЕТА участника конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области"

Приложение 2
к Положению
о проведении конкурса на звание
"Лучший государственный гражданский
служащий Вологодской области"


Форма

┌══════════‰
││Фамилия _________________________________________
││Имя _________________________________________
││Отчество _________________________________________
││Дата рождения "__"__________ ____ г. __________________
│Место для │Место службы _________________________________________
│фотографии│ Должность _________________________________________
││Общий стаж _________________________________________
││Стаж государственной _________________________________________
││службы _________________________________________
││Телефон: _________________________________________
││E-mail: _________________________________________
││Адрес для _________________________________________
││информирования: _________________________________________
└══════════…

Образование (наименование учебного заведения, год окончания,

специальность) ____________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Какими языками Вы владеете свободно ___________________________________

___________________________________________________________________________

Проходили ли Вы дополнительное профессиональное образование за

последние три года (если да, укажите наименование программы, дату

прохождения) ______________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Ученая степень, звание ________________________________________________

___________________________________________________________________________

Основные (наиболее значимые) научные публикации, книги, брошюры, статьи

на тему государственного и муниципального управления (с указанием

наименования печатного издания, N выпуска, даты) __________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

В каких проектах по сфере деятельности Вы принимали участие за

предыдущие два года (перечислите с указанием даты) ________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Занимаетесь ли Вы консультационной деятельностью Основные вопросы

консультирования __________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью (если да, укажите

учебное учреждение, с какого времени преподаете и преподаваемую дисциплину)

___________________________________________________________________________

Ваши главные профессиональные достижения за последние три года

(перечислите)

Профессиональные цели, задачи, которые Вы ставите перед собой _________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Имеются или нет дисциплинарные взыскания не менее чем за год до дня

подачи документов для участия в Конкурсе __________________________________

___________________________________________________________________________

(дата заполнения, подпись, расшифровка подписи участника Конкурса)

___________________________________________________________________________

(должность, подпись, расшифровка подписи работника кадровой службы, дата

заверения)

М.П.

Приложение 3. ИНФОРМАЦИЯ из личного дела государственного гражданского служащего области

Приложение 3
к Положению
о проведении конкурса на звание
"Лучший государственный гражданский
служащий Вологодской области"


1. Стаж государственной гражданской службы

2. Личный вклад в развитие отрасли, подтвержденный наличием наград:

Правительственных и Ведомственных наград, Губернатора области,

государственных органов области (указать наименования наград, чем и когда

утверждены)

Дата

_______________________________________________/___________________________

(подпись специалиста кадровой службы (расшифровка подписи)

государственного органа области)

М.П.

Приложение 4. ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ проекта участника конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области" ______________________________________________ (Ф.И.О. эксперта)

Приложение 4
к Положению
о проведении конкурса на звание
"Лучший государственный гражданский
служащий Вологодской области"

N
п/п

Ф.И.О. участника Конкурса

Оценка проекта
(критерии: низкий уровень - 1, средний уровень - 2, высокий уровень - 3)

Общая оценка участника Конкурса (сумма баллов по всем критериям)

социальная значимость

актуальность и полнота раскрытия темы

новаторство и оригинальность

возможность практической реализации предложений


Дата ______________________/_______________________________________________

(подпись эксперта) (расшифровка подписи эксперта)

Приложение 5. ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ проектов участников конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области" населением

Приложение 5
к Положению
о проведении конкурса на звание
"Лучший государственный гражданский
служащий Вологодской области"

N
п/п

Ф.И.О. участника Конкурса

Количество набранных голосов в поддержку проекта

Оценка проекта
(критерии:
- при отрицательном результате - 0 баллов,
- до 100 голосов в поддержку проекта - 3 балла,
- от 101 до 200 голосов в поддержку проекта - 6 баллов,
- более 200 голосов в поддержку проекта - 9 баллов)


Оценка проектов, проводимая населением (поддерживаю/не поддерживаю проект), рассчитывается по количеству набранных голосов.

Приложение 6. ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ участников конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области" при публичной защите проекта

Приложение 6
к Положению
о проведении конкурса на звание
"Лучший государственный гражданский
служащий Вологодской области"

_________________________________________
(Ф.И.О. члена комиссии)

N
п/п

Ф.И.О. участника Конкурса

Оценка публичной защиты проекта

Общая оценка участника Конкурса (сумма баллов по всем критериям)

логичность и аргументированность

четкость ответов на вопросы членов Комиссии

качество подготовленных наглядных материалов

соблюдение регламента (не более 10 мин., объем презентации - 9 слайдов)

ораторское мастерство

социальная значимость

актуальность и полнота раскрытия темы

новаторство и оригинальность

возможность практической реализации предложений

(Критерии: низкий уровень - 1, средний уровень - 2, высокий уровень - 3)


Дата __________________________/___________________________________________

(подпись члена Комиссии) (расшифровка подписи члена Комиссии)

Приложение 7. ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ участника конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области" по информации из личного дела

Приложение 7
к Положению
о проведении конкурса на звание
"Лучший государственный гражданский
служащий Вологодской области"

N
п/п

Ф.И.О. участника Конкурса

Стаж государственной гражданской службы

Личный вклад в развитие отрасли, подтвержденный наличием наград

Общая оценка участника Конкурса (сумма баллов по всем критериям, максимальный балл - 9)

Критерии оценки:

1 - 5 лет

6 - 10 лет

Свыше 10 лет

Правительственные и Ведомственные награды

Губернатора области

Государственного органа области

1 балл

2 балла

3 балла

3 балла

2 балла

1 балл


____________________________/__________________________________________

(подпись секретаря Комиссии) (расшифровка подписи секретаря Комиссии)

Приложение 8. ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ участников конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области", тестирование на базе Департамента государственной службы и кадровой политики области с использованием АПК "Кадры Госслужбы...

Приложение 8
к Положению
о проведении конкурса на звание
"Лучший государственный гражданский
служащий Вологодской области"

N
п/п

Ф.И.О. участника Конкурса

Оценка профессиональных компетенций
(тестирование включает 30 вопросов)

Результаты:
- до 59% - 0 баллов;
- от 60 до 80% - 3 балла;
- от 81 до 94% - 6 баллов;
- от 95 до 100% - 9 баллов.
Максимальный балл: 9 баллов


Дата ____________________________________________/_________________________

(подпись специалиста, ответственного за (расшифровка подписи)

проведение тестирования с использованием АПК

"Кадры Госслужбы Вологодской области")

Приложение 9. ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ участников конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области" в ходе проведения деловой игры

Приложение 9
к Положению
о проведении конкурса на звание
"Лучший государственный гражданский
служащий Вологодской области"

___________________________________________________
(Ф.И.О. члена Комиссии)

N
п/п

Ф.И.О. участника Конкурса

Оценка профессиональных компетенций, личностных качеств
(критерии: низкий уровень - 1 балл, средний уровень - 2 балла, высокий уровень - 3 балла)

Общая оценка участника Конкурса (сумма баллов по всем критериям)

способность работать в команде

мотивация к достижению результата (ориентированность на результат)

творческий подход к решению задач

стрессоустойчивость (психологическая устойчивость, выдержка, умение спокойно действовать в сложной ситуации)

активность и лидерские качества


Дата ___________________________/__________________________________________

(подпись члена Комиссии) (расшифровка подписи члена Комиссии)

Приложение 10. ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ участников конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области" в ходе проведения самопрезентации

Приложение 10
к Положению
о проведении конкурса на звание
"Лучший государственный гражданский
служащий Вологодской области"

_______________________________________________
(Ф.И.О. члена Комиссии)

N
п/п

Ф.И.О. участника Конкурса

Оценка профессиональных компетенций, личностных качеств
(критерии: низкий уровень - 1 балл, средний уровень - 2 балла, высокий уровень - 3 балла)

Общая оценка участника Конкурса (сумма баллов по всем критериям)

информативность выступления

аргументированность (четкое выражение своих гражданских, профессиональных и личностных позиций)

оригинальность формы и содержания (неординарность, привлекательность и обоснованность идеи, способность к импровизации, нестандартность предложенных решений)

культура самопрезентации (этичность материала, культура речи, имидж оратора)

коммуникативные качества (ораторское мастерство, коммуникабельность, доброжелательность по отношению к аудитории, использование приемов активизации аудитории, использование вербальных и невербальных приемов общения)

артистичность (яркость, образность, эмоциональность)


Дата ___________________________/__________________________________________

(подпись члена Комиссии) (расшифровка подписи члена Комиссии)

Приложение 11. ИТОГОВАЯ ВЕДОМОСТЬ участников конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области"

Приложение 11
к Положению
о проведении конкурса на звание
"Лучший государственный гражданский
служащий Вологодской области"

N
п/п

Ф.И.О. участника Конкурса

Оценка проекта экспертами/итоговая оценка по данному критерию (от 4 до 12 баллов)

Оценка по результатам тестирования/итоговая оценка по данному критерию (от 0 до 9 баллов)

Оценка публичной защиты проекта/итоговая оценка по данному критерию (от 9 до 27 баллов)

Оценка проекта населением/итоговая оценка по данному критерию (от 0 до 9 баллов)

Оценка в ходе проведения деловой игры/итоговая оценка по данному критерию (от 5 до 15 баллов)

Оценка в ходе проведения самопрезентации (от 6 до 18 баллов)

Оценка характеристик на основе выписки из личного дела государственного гражданского служащего области/итоговая оценка по данному критерию (от 1 до 9 баллов)

Итоговая оценка (сумма баллов по всем оценкам) (от 25 до 99 баллов)


____________________________/__________________________________________

(подпись секретаря Комиссии) (расшифровка подписи секретаря Комиссии)

приложение 2. СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Утвержден
Приказом
Департамента государственной службы
и кадровой политики области
от 16 сентября 2011 года N 65
(приложение 2)

(в ред. приказа Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 12.05.2015 N 81)

Макаровский А.Ю., заместитель Губернатора области, председатель Комиссии;

Приятелев В.В., начальник Департамента государственной службы и кадровой политики области, заместитель председателя Комиссии;

Бардонова М.Н., главный специалист управления кадровой политики Департамента государственной службы и кадровой политики области, секретарь Комиссии.

Члены Комиссии:

Артамонова В.Н., заместитель Губернатора области, начальник Департамента финансов области (по согласованию);

Данилова О.М., член Общественной палаты Российской Федерации от Вологодской области (по согласованию);

Кокшарова Е.С., начальник управления кадровой политики Департамента государственной службы и кадровой политики области (по согласованию);

Кузьминская Н.А., главный редактор областной газеты "Красный Север" (по согласованию);

Пономарева С.А., начальник Департамента стратегического планирования области (по согласованию);

Скороходова М.Л., начальник управления регистра муниципальных нормативных правовых актов, заместитель начальника Государственно-правового департамента Правительства области (по согласованию);

Старцева С.Г., директор Вологодского филиала ФГБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (по согласованию).


Источник: http://docs.cntd.ru/document/460160946



Закрыть ... [X]


Образец личного заявления об участии в конкурсе на замещение вакантной Красивые поздравления с рождением дочки для подруги

Заявление об участии в конкурсе государственной гражданской службы Образец личного заявления об участии в конкурсе на замещение. Образец
Заявление об участии в конкурсе государственной гражданской службы Заявление гражданского служащего о допуске к участию в конкурсе на
Заявление об участии в конкурсе государственной гражданской службы Роскомнадзор - Порядок обращения граждан об участии в конкурсе на
Заявление об участии в конкурсе государственной гражданской службы Образец заявления для участия в конкурсе на замещение вакантной
Заявление об участии в конкурсе государственной гражданской службы Документы, необходимые для участия в конкурсе - Документы
Заявление об участии в конкурсе государственной гражданской службы Примечание: заявление оформляется в рукописном виде
Заявление об участии в конкурсе государственной гражданской службы Образец заявления об участии в конкурсе
Заявление об участии в конкурсе государственной гражданской службы 5000 задач по математике. 1-4 классы - m
Заявление об участии в конкурсе государственной гражданской службы XI Всероссийский конкурс научно -инновационных проектов для старшеклассников
Алексей Кокорин поздравил Петра Чикишева со вступлением в должность Бесплатные поздравления с Днем рождения: красивые ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН Всероссийское педагогическое собрание Длинные поздравления с днем рождения подруге 8 поздравлений